签电子劳动合同

签电子劳动合同

电子劳动合同是指用电子方式签订的劳动合同,它是在互联网和数字化环境下产生的一种新型合同形式。与传统的纸质劳动合同相比,电子劳动合同具有更加便捷、高效、环保的特点。

签订电子劳动合同的具体流程是,用人单位和劳动者通过互联网平台或电子邮件等方式进行协商,确定劳动条件并达成一致意见,然后通过双方的电子签名或验证方式确认合同的真实性和合法性。

电子劳动合同的签订不仅可以节省纸张、印刷、传递等成本,降低环境污染,还能避免合同丢失、篡改等风险,保障双方权益。而且电子劳动合同还可以实现在线查阅、修改、续签等操作,方便快捷。

尽管电子劳动合同具有诸多优点,但在实践中还需注意保护个人信息安全和保密性,确保电子签名的准确性和合法性,落实相关法律法规,保证双方权益。

签订电子劳动合同是适应数字化时代发展的需要,是推动劳动关系合法化、规范化、便捷化的重要举措,将在未来得到更广泛的应用和推广。

签电子劳动合同的应用场景

  • 患者同意书
    病人家属网签医疗协议
  • 物流企业合同
    物流内审采购合同快速电签
  • 旅游产品确认单
    游客网上确认旅游产品及服务

签电子劳动合同流程

电子合同的签订过程既简单又直接,整个从注册到签署的过程,只需短短15分钟。

申请账号

自主在线开设账户

企业实名核验

多种实名认证解决方案

印章上传/定制

印章的扫描上传与制作

发起合同签订

自由设定签署合同顺序

签电子劳动合同优势

对比经典合同签订,电子合同签署展示了诸多益处:

  • 高效简便
    15秒速签,合同立即生效
  • 安全性强
    全流程区块链存证,确保安全
  • 集成简单
    支持通过API/SDK方式接入

签电子劳动合同品牌

签电子劳动合同常见问题

  • 问:上上签如何撤回合同?

    答:上上签只有未完成签署的合同可以撤回。登录上上签平台,在【合同管理】-【发件箱】中找到需要撤回的合同,点击合同旁的【撤回】按钮进行操作。

  • 问:e签宝的双方签署如何操作?

    答:1.在e签宝选择双方签署后,系统自动带出两个参与主体,且签署方1默认为发起方的个人信息。2.您可以:切换参与主体。修改签署方名称。更换参与方信息。若指定账号已完成实名认证,右侧图标显示为蓝色。设置参与方的盖章方式和意愿认证方式。清空参与方信息。调整签署方的顺序,默认为无序签署。注意:AI手绘功能及指定意愿认证方式仅“SaaS专业版”及以上版本提供。

  • 问:在e签宝找不到合同怎么办?

    答:e签宝找不到合同处理方案:确认登录的空间是否正确(个人合同在个人空间查看,企业合同在对应企业空间查看)。若空间无误,可能是发起方使用非官网产品发起合同,合同未同步至e签宝,需联系合同发起方获取。

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