
电子劳动合同是指用电子方式签订的劳动合同,它是在互联网和数字化环境下产生的一种新型合同形式。与传统的纸质劳动合同相比,电子劳动合同具有更加便捷、高效、环保的特点。
签订电子劳动合同的具体流程是,用人单位和劳动者通过互联网平台或电子邮件等方式进行协商,确定劳动条件并达成一致意见,然后通过双方的电子签名或验证方式确认合同的真实性和合法性。
电子劳动合同的签订不仅可以节省纸张、印刷、传递等成本,降低环境污染,还能避免合同丢失、篡改等风险,保障双方权益。而且电子劳动合同还可以实现在线查阅、修改、续签等操作,方便快捷。
尽管电子劳动合同具有诸多优点,但在实践中还需注意保护个人信息安全和保密性,确保电子签名的准确性和合法性,落实相关法律法规,保证双方权益。
签订电子劳动合同是适应数字化时代发展的需要,是推动劳动关系合法化、规范化、便捷化的重要举措,将在未来得到更广泛的应用和推广。
电子合同的签订过程既简单又直接,整个从注册到签署的过程,只需短短15分钟。
自主在线开设账户
多种实名认证解决方案
印章的扫描上传与制作
自由设定签署合同顺序
对比经典合同签订,电子合同签署展示了诸多益处:
问:为什么腾讯电子签发起合同时提示需要至少一个签署控件?
答:腾讯电子签的每个签署方至少需添加一个签署控件才能发起合同。可通过拖拽签署方名下的控件添加。
问:上上签一个模板中文档数量和大小有限制吗?
答:上上签文档数量无限制,单份文档大小上限10M,全部文档大小上限16M。
问:如何在法大大手机端发起合同?
答:法大大手机端发起合同流程:1.创建任务在微信搜索“法大大”或“法大大电子签个人版”。上传合同文件:点击【添加文档】,从微信对话框中选择文档上传。设置参与方信息和签署要求:设置参与方信息,包括个人名称、手机号/邮箱、真实姓名、证件类型和证件号(可选填)。选择签署方式,包括手绘签名、标准签名或AI手绘签名。选择意愿验证方式,如人脸识别、短信验证或签署密码。设定签署阅读设置,确保合同被充分阅读。添加必要的附件要求。设定签署顺序,选择无序签或顺序签。其他设置包括抄送、定稿方式、证书机构要求和水印设置。完成设置后点击【提交】创建签署任务。2.签署合同合同创建后,按照设定的签署顺序进行。可选择先自行签署再发给对方,或先发给对方再签署。