端午节即将到来，作为一个企业管理者，你肯定会考虑给员工发放一些福利来增强员工的归属感和对公司的归属感。但是，你可能会困惑该发放什么样的福利才能让公司的财力所及，同时也让员工感到开心和受到关注。在本文中，我们将提供一些关于端午节发放福利的建议。

端午节发什么福利给员工？

1.礼品卡

礼品卡是一种经济实惠且实用的福利。购买礼品卡可以根据公司的预算进行设置，然后分发给员工，让他们可以自行选择商家，购买自己喜欢的礼品或者产品。选择你的员工常常购物的商家，以确保该福利真正实现价值最大化。

2.休假

休假是极受员工欢迎的福利，这也是许多公司比较慷慨提供给员工的福利之一。员工可以得到一天或者一周(视公司假日政策而定)的额外休假，好让他们趁着端午节假期去外面旅游或者与家人团聚。这样员工的心情会更好，同时也会增强员工对公司的忠诚度。

3.体检服务

身体健康对于员工的工作及公司的长远发展都是至关重要的。公司可以考虑发放一些礼品卡或者优惠卷，以优惠的价格或是免费的方式让员工进行一次全面体检。这样可以进一步促进员工的身体健康状态，并加强员工与公司之间的关系。

4.礼品箱

作为一个更为个性化的福利，公司可以考虑发送一些精美的礼品箱给员工，礼品箱中可以包含一些糕点、茶叶、水果甚至是一些文房四宝，可以让员工在端午节期间感受到公司给予关切和体贴。

不同的企业有不同的做法，发放一些有意义的福利不仅会体现出公司对员工的关注，也能够增强员工对公司的归属感。无论在发放福利项目上选择哪种方式，都应该考虑到企业的文化、员工的素质以及公司的预算限制。选择适合企业和员工的福利方式，才能达到最好的效果。

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