企业是社会经济发展的重要组成部分，除了追求经济利益外，企业也应该注重员工福利，让员工感受到企业的关爱和温暖。而工会福利，就是企业为员工提供的集体福利。那么，工会福利都包括哪些呢？

工会福利都有什么？

1. 健康福利

企业可以通过工会购买医保、意外险等保险，为员工提供健康保障。同时，还可以建立企业医疗室、运动场馆等设施，为员工提供便利的体育锻炼和医疗保健服务。

2. 节日福利

企业可以在传统节日给员工发放礼品、红包等福利，让员工感到企业的关心和温暖。同时，在组织员工庆祝企业生日、员工生日等活动时，也可以提供一些小礼品或优惠券等福利。

3. 学习福利

通过工会，企业可以为员工提供各种职业技能培训、文化课程等学习机会，提升员工的素养和竞争力。另外，还可以为员工提供创业培训、国内外游学等机会，让员工在职业和个人发展上都得到支持和帮助。

4. 生育抚养福利

对于已婚员工，企业可以为其提供生育和育儿津贴等福利，帮助员工解决生活中的困难和烦恼。同时，还可以为员工的子女提供各种教育和培训支持，让他们获得更好的成长环境和学习机会。

5. 住房福利

对于外地员工，企业可以提供住房补贴、公寓房等住房福利，帮助员工解决工作生活中的住房问题，提高其生活质量。

以上是工会福利的主要内容，企业可以根据自身情况和员工需求，为员工提供更全面、优质的福利，让员工在工作和生活中都能感受到企业的关怀和温暖。通过提供合理的福利，企业能够留住优秀的员工，提高员工的生产效率和职业素养，实现企业的可持续发展。

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