企业福利是员工最为关注的一方面，而工会福利也是企业吸引员工、增强员工归属感和凝聚力的一个重要途径。随着劳动法规的不断完善，各类工会福利也在不断增加和丰富。其中，一些有关公众或者文化的节日，是员工们最为期待的福利之一。那么，企业工会该如何设置这些节日的福利呢？

工会福利哪几个节日？

建议企业在如下这些节日给员工送福利：

1.春节

春节是中国最重要的传统节日，在这一节日里，人们总要先把家里布置的井井有条再去迎接新的一年的到来。加上春节是一个人们相互交流祝愿的好机会，所以，建议企业为员工发放尽可能多的春节福利。比如说，可以送员工年货平时日常消耗品（例如香烟、洗发水、沐浴露、洗衣粉等），更可以准备红包和各种节日食品，在年节前发放给员工。

2.国际儿童节

国际儿童节是为庆祝所有儿童享有的权利，在全球范围内定为的一个节日。在儿童节当天，建议企业为员工的孩子准备一些小礼品，例如糖果、绘本、玩具等等。对于父母而言，他们会更愿意在企业的儿童节活动中陪伴他们的孩子，在短暂的休息时间里与孩子共度欢乐时光。

3.中秋节

中秋节被称为“团圆节”，因为人们看月儿想思念远方的亲友，而“团圆了”就叫中秋节。这一节日是一个家庭团聚和文化传承的时刻。在这一节日，建议企业为员工准备月饼、鲜花、茶叶等礼物。而针对员工的家庭成员，则可以准备特别的活动，例如中秋晚会或者月亮观赏、茶会会议等。

以上就是企业工会可以考虑的几个重要节日的福利发放方法。企业工会的关注，无疑是对员工最好的肯定和鼓励。通过有意义的福利措施，员工将更有归属感和自豪感，建议企业在哪些节日向员工派送福利时，同时进行员工活动，呈现出和谐愉快的团结氛围。

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