短信费用新客优惠活动

签名新规下怎么确保信息的稳定触达?专用直连短信通道+语音验证码方案为您护航,欢迎试用!

  • 会员营销短信新客优惠套餐
  • 验证码通知短信新客优惠套餐
  • 营销短信套餐包2万条

    ¥800

    0.04元/条 有效期12个月

    原价0.055元/条,7.3折

  • 营销短信套餐包5万条

    ¥1,900

    0.038元/条 有效期12个月

    原价0.05元/条,7.6折

  • 营销短信套餐包10万条

    ¥3,600

    0.036元/条 有效期12个月

    原价0.048元/条,7.5折

  • 电商营销短信套餐包50万条

    ¥17,500

    0.035元/条 有效期12个月

    原价0.045元/条,7.8折

  • 验证码通知短信套餐包1万条

    ¥500

    0.05元/条 送500条语音验证码

  • 验证码通知短信套餐包3.2万条

    ¥1,500

    0.047元/条 送1,500条语音验证码

  • 验证码通知短信套餐包5万条

    ¥2,300

    0.046元/条 送2,500条语音验证码

短信费用应用场景

互亿无线提供全面的短信验证码、短信通知、营销短信等云通讯产品的应用场景及解决方案

  • 验证码短信
  • 通知短信
  • 营销短信
验证码短信

验证码短信

验证码通常有4-6位字符,通过给用户手机发送验码短信的方式来校验用户身份,确认会员手机号码的真实性。

应用场景

  • 账号登录
  • 账户注册
  • 登录异常
  • 修改信息
  • 校验活动
  • 安全支付
通知短信

通知短信

通知短信可以帮助企业补全与用户的交互环节,通过向用户发送提醒/通知性质的短信,完成原本需要人工进行的通知行为。

应用场景

  • 支付提醒
  • 异地登录
  • 物流动态
  • 生活动态
  • 服务开通
  • 系统提醒
营销短信

营销短信

短信营销是现代企业常用的一种营销推广手段,具备成本低廉、覆盖面广、触达率高的特点,通常应用于活动促销、品牌宣传等场景

应用场景

  • 客户关怀
  • 新品上线
  • 活动促销
  • 活动邀约
  • 企业宣传
  • 节日关怀

短信费用优势

扎根短信行业22年,服务经验丰富,对接三大运营商直连短信通道,更快速、更稳定

  • 直连通道

    运营商直连高速通道,5秒稳定下发

  • 高达到率

    一主四备专属通道,保障到达率

  • 安全保障

    调配优质通道,状态实时监控

  • 灵活接入

    企业快速实现短信接口二次开发,各种开发语言无障碍接入

  • 尊享服务

    3V1精英式短信服务,实时解决短信对接中遇到的所有问题

  • 轻松管控

    实施监控发送状态,详细记录发送状况

短信费用接口

互亿无线提供多种开发语言的短信接口,以及完善易懂的API文档,支持在线群发,只要15分钟,便能畅享短信服务

  • 代码示例
  • API文档
  • 短信插件
  • 在线群发

提供多种开发环境的API和demo

短信接口

简单的API接口文档

  • 0基础基础接入
  • 标准http协议,API接口文档清晰明了
  • 一段代码即可接入短信服务
短信API

海量短信插件

  • 多达数十种短信插件一键对接
  • 提供ecshop、织梦、帝国等最新版插件
  • 详细安装步骤轻松接入
短信插件

在线编辑制作

  • 无需对接,支持不同短信内容的大批量群发
  • 可预览编辑,无需反复测试
  • 在线发送,无需二次开发
短信群发

短信费用使用流程

短信费用四步轻松接入

  • 注册账号

    免费注册短信账号

  • 充值

    在线购买/对公转账购买短信套餐

  • 发送短信

    支持API接口与在线发送短信

  • 查看报告

    提供多维度短信发送数据报告

短信费用短信平台得到10W+企业的共同认可

专业贴心的服务,1对1的服务,让短信费用短信平台赢得了众多用户的认可

短信费用动态

提供新鲜的短信行业动态,解密短信行业的奥秘

短信费用常见问题

互亿无线短信平台累计服务超过15w家企业,拥有丰富的短信行业经验

短信费用模板内容

互亿无线短信平台提供丰富的短信、彩信模板,让用户在发送彩信、短信的时候更轻松

  • 【XX集团】 关于XX月考勤异常处罚的通知:为更好执行员工考勤管理制度,经人资部核对XX年XX月考勤信息,兹发现有XX工号为XX违反了《员工手册》制度,具体如下:违反《员工手册》第六章5.4考勤异常类别及处罚标准的相关规定:一个月内累计迟到10分钟以内的不作任何处罚,但作考勤异常处理,不视为全勤;一个月内累计迟到10-30分钟(不含30分钟)给予警告一次处理;一个月内累计迟到每满30分钟给予小过一次处理,如此类推(例:一个月内累计迟到一个半小时,给予三次小过处理)。根据《员工手册》第七章第4.1.3中的相关规定:员工当月被惩处的,警告一次当月绩效工资和奖金均减发5%(每警告1次减发5%,如此类推),小过一次当月绩效工资和奖金均减发15%(每小过1次减发15%,如此类推),大过一次当月绩效工资和奖金均减发45%(每大过1次减发45%,如此类推),大过两次以上,当月绩效考核结果为“不合格”,当月绩效工资为0元。因你XX月合计迟到XX分钟,故给予你的处罚标准为:XX大过+XX小过+XX警告,当月绩效工资和奖金均减发XX%。XX年XX月XX日

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  • 尊敬的XX:您在本店的预订已经成功,预订台位为:XX恭候您的光临电话:XX,地址:XX。

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  • 【XXXS店】尊敬的XX,您的爱车XX保险就要到期了,XXS店推出XX、XX保险,赔偿力度更大,在本月XX日前办理,免费赠送XX礼物一份,咨询电话XX,地址XX,祝您生活愉快!回T退订.

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  • 【XX游戏运营】尊敬的管理员,您好!支付故障:订单编号XX,错误代码XX,故障时间:XX,请登录游戏运营后台进行排查。

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  • 验证码通知短信套餐包3.2万条

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    0.046元/条 送2,500条语音验证码

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